取扱業務

労働事件に関する相談〈会社・雇用主の方からのご相談〉

会社として労働紛争を未然に防ぐためには、就業規則の整備や労務管理の徹底などが重要です。当事務所では、各会社の実情に合わせた労働問題の予防策を検討し提案することができます。

労働者との問題が発生した場合、適切な対応を行わなければ企業にとって大きなリスクとなります。当事務所では、従業員との間に生じた問題を迅速に解決するためのアドバイスとサポートを提供します。

雇用契約書や就業規則等は、労使関係の基盤となる重要な文書です。当事務所では、雇用契約書や就業規則等の作成や見直しを行い、法的リスクを回避するためのサポートを提供します。

法律相談のしかたについてはこちらをご覧ください。